トヨタの正社員はモテモテ
伝説の期間工です！
一か八か今の会社を辞めて大手自動車メーカーの正社員にかけてみたい。
と、そういった質問や問い合わせが増えてきました。
学歴は？年齢は？資格は？
気になる事もとても多いと思います。
正社員になる為に期間工になったのになれなかったらどうしよう…
そういった不安もありますよね。
まず、期間工から正社員になるために必要な事はなんでしょうか？
どんな事に気をつければいいのかをお話ししたいと思います。
期間工から正社員になるには６つの事を気をつければいけません。
- 遅刻・早退・欠勤は極力避ける
- 積極的に行事・イベントに参加する
- 会議では積極的に意見を出す
- 挨拶は必ずする
- 上司や他の職員とも仲良くする
- 休憩中もコミュニケーションを心がける
私の同期も先輩も正社員になって今も頑張っていますが
この６つの事すべてを完璧に気をつけることはたぶん困難かと思います。
私も何度か先輩に正社員になる為の条件を聞いたことがありますが…
私「正社員になるにはどうしたらいいんですか？」
先「ん？普通に働いてたらなれたよ？」
私「試験とか面接とかどうでした？」
先「めっちゃ簡単だったよ？SPIとか知ってる？あと中学校の算数とかだね。分数の足し算とか。面接も今働いてる事とか仕事に対しての事だからすんなり答えれたよ。挙手制だから大きな声で話せばいける笑」
私「なるほど！」
先「私くんも正社員なろう！」
私「ははは、遠慮します笑」
とにかく普通に仕事をこなしていれば問題ないということを伝えたかったみたいです。
上記の６つの気をつけることもそれなりに仕事していれば適度に対応できるはずです。
逆にやってはいけない事は
- 遅刻・早退・欠勤はあたりまえ
- 行事やイベントは全欠席
- 会議では一言も喋らず
- 挨拶は全無視
- 上司や他の職員に暴言
- 休憩中はトイレで1人で過ごす
こんな人がいたら絶対に社員にはなれないと思います笑
あたりまえですよね！
常識のある行動を心がければきっと正社員になれます。
今はいろんな自動車メーカーも正社員登用に力をいれています。
なぜなら「人手不足」だからです。
期間工は契約社員なので必ず辞めてしまいます。
かといって全員無期雇用・正社員にすることは不可能です。
なので仕事に意欲のある真面目な人を積極的に採用しています。
年齢は２０歳～５０歳近くまで登用実績があるとのことです。
目次
トヨタを例に正社員の受験資格を説明します
正社員試験を受けるには
- 期間工として１年以上勤務している事
- 上司からの推薦
の２つが必要です。
１年経つと正社員受けるかどうかの紙が貰えるので受けたい場合は「はい」に○をつければOK
試験は面接と筆記試験
筆記試験はSPIの国語と数学（算数）
春夏秋冬と４回実施されるので１年経つと同時にすぐに試験を受けることができます。
SPI試験は国語も数学も高校レベルかと思いきや中学レベルです。
国語は文章問題などで、数学は分数や小数点の問題など。
SPIの教科書買っても数学は勉強できないので中学の問題集買えばそれなりに対応できます。
面接は１対１ではなく集団面接になります。
志望動機や仕事内容など挙手して答えを述べていきます。
ここで一つ、１年経つと試験を受けれますが上司からの推薦も必要になります。（受けたいと言えばほとんど推薦してくれますが..)
期間工って最初の契約更新の時に推薦を書いてもらいます。
ほぼ誰でも更新できると思うけどこれの推薦って結構重要で、その時にいい感じに書いてもらえる上司だと、正社員のときにもしっかり推薦してもらえます。（ちゃんと１年頑張ってればですが）
とにかく最初の３ヶ月は一生懸命頑張って、上司にいい感じに仕事頑張ってるアピールする。それをしっかり１年間ルールを守って無難に仕事をこなせばしっかり推薦してもらえます。
つまり、トヨタの正社員で一番重要なのは
「筆記試験+面接試験」+上司の評価
この上司の評価が正社員試験を突破する為の最大の攻略ポイントなのです。
なので正社員目指している人は最初の１年が一番重要なんです。
満期満了までに正社員になれなかったら諦めるしかないんですが、２０１９年４月から新制度がはじまってトヨタグループ・系列会社の正社員候補として就職斡旋してくれるようになりました。
なのでトヨタ期間工になった時点で結構勝ち組なんです。
トヨタ自動車の福利厚生制度「ウェルチョイス」
トヨタの福利厚生は保養所やスポーツ施設などいろんなメリットがあるんですが、トヨタにしかない特別な選択型の福利厚生があります。
「ウェルチョイス」なんて聞いたことある人いないですよね？
この福利厚生制度はトヨタが用意した多種多様の福利厚生制度の中から自分が必要だと思うものを選択して利用できます。
利用するにはあらかじめ付与されたポイントで受け取れる制度なのです。
コアメニュー（正社員は誰でも利用可能）
健康づくり 各種健康診断
健康診断事後措置
健康相談
社内診療所
トヨタ記念病院/外来棟（クリニック）
健康づくり活動
トヨタスポーツセンター
退職後 退職金
退職年金（加算年金）
ＤＣ（確定拠出年金）制度
財産形成 トヨタマイホーム融資
すまいるプラン（拠出型企業年金保険）
財形貯蓄
ライフプランセミナー
個別コンサルティング
介護 介護講演会
体験型介護セミナー
介護融資制度
トヨタ健保介護相談窓口
保険・共済会 トヨタ住宅資金借入者共済会（トヨタマイホーム共済会）
トヨタ団体信用生命保険（トヨタマイホーム生命保険）
ハッピーライフ（団体保険制度）
トヨタ団体自動車保険
トヨタ団体扱火災保険
トヨタ海外勤務者総合保険（海外勤務者用）
トヨタ特別医療共済会
育児 事業所内託児施設
自己啓発・趣味講座 自己研鑽休暇制度
トヨタ会館
トヨタ博物館
トヨタテクノミュージアム産業技術記念館
トヨタ鞍ヶ池記念館
豊田佐吉記念館
リフレッシュ 会社直営保養所利用サービス
社員クラブ・厚生センター
フォレスタヒルズ
ゆう・とりっぷ
連続年休制度・勤続記念休暇制度
自動車関連 新車社内販売制度
車両購入資金貸付制度
社内活動 ヒューマンリレーション活動の組織
イベント
ボランティア トヨタボランティアセンター
慶弔 結婚・出産祝金
育児休業給付制度
災害見舞金
傷病見舞
弔慰金等
通勤 通勤費補助
バス配車
駐車場
日常生活 他 寮・社宅利用サービス ※寮のみ業務職は非対応
持家借上げ制度
結婚情報サービス
セレクトメニュー（ポイントを利用して使用可能）
健康づくり 人間ドック受診料補助
健診サービス利用費補助
健康用品購入費補助
ゴルフコース利用費補助
フィットネスクラブ利用費補助
スイミングスクール利用費補助
ダイビングスクール利用費補助
スポーツクラブ年間パス購入費補助
その他スポーツ活動支援
退職後 定年後プラン（積立補助）
ライフプランセミナー参加費補助
個別コンサルティング利用費補助
財産形成 従業員持株会（積立補助）
投資信託（積立補助）
介護 介護積立
介護サービス利用費補助
介護用品購入費補助
在宅介護サービス利用費補助
介護施設利用費補助
安否確認・緊急通報サービス利用費補助
ホームヘルプサービス利用費補助
育児 育児施設利用費補助
育児サービス利用費補助
育児用品購入費補助
子女教育 教育ローン提供サービス
自己啓発・趣味講座 語学教室利用費補助
パソコン教室利用費補助
通信教育利用費補助
カルチャースクール利用費補助
音楽教室利用費補助
料理教室利用費補助
着付教室利用費補助
資格取得費補助
リフレッシュ ライフイベント積立
国内パッケージ旅費参加費補助（WELLとりっぷ参加費補助含む）
海外パッケージ旅費参加費補助（上記国内同様）
個人企画旅行費補助
WELLとりっぷ参加費補助
契約保養所利用費補助
ビジネスホテル利用費補助
国内航空券購入費補助
海外航空券購入費補助
エンターテインメントチケット購入費補助
社内斡旋チケット購入費補助
自動車関連 車検費用補助
車両用品購入費補助
トヨタレンタカー利用費補助
日常生活 給食補助
ワーキングウェア購入費補助
民間家賃補助
引越サービス利用費補助
防災対策費用補助
これ全部利用することができます。
トヨタはほんとすごい企業だ…
トヨタの正社員はマイホーム、マイカーも借り放題
この写真はトヨタの給与明細の裏側です。
資産形成と書いていますが、トヨタは工場勤務でも年収１０００万以上はザラにいます。
下手に自分で株投資とか不動産投資するよりも効率よく資産形成することが可能です。もちろんトヨタの株を積立することも可能。
ちなみに２０１２年のトヨタ自動車の株は２５００円で２０１９年現在７０００円です。その頃から積立してるトヨタ社員は資産軽く３倍になってるわけです。
株の他にはトヨタグループの投資信託にも積立することができます。
さらに借入という欄もありますね。車購入資金もマイホーム資金も格安で購入でき、簡単に最大限借りれるみたいです。
退職金も現在いくら貰えるのかわかるようになってます。
ちなみに５０歳の先輩社員は１億以上貯金あると言っていました。
期間工は底辺とか昔は言われていましたが実はまったく違います。
期間工でも年収４５０万～５００万以上は貰えますし、寮費無料・水道光熱費無料。さらに正社員じゃなくてもある程度の福利厚生は使えるようになります。
お風呂も湧いてるし、送り迎えがあるから歩く必要もないし、ご飯は出来てるし本当に最高の期間工ライフでした。
一番はやっぱり知らない街からのグルメ・観光三昧ですね。
時間だけはたくさんあるので新しい発見も多かったです。
名古屋本当に楽しいところでした！
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