期間工の応募でMan to Man【マンツーマン】の評判はやばい？特徴や注意点を徹底解説！ 

期間工に応募したいと考えている方の中には、 

「直接応募した方がいいのかな？派遣会社を通した方がいいのかな？」 

という疑問を抱えている方もいるでしょう。 

結論から言ってしまうと、期間工に応募する際は派遣会社を通した方が良いと言えます。 

なぜなら、数十万円にも及ぶ「入社祝い金」を貰えるからです。 

期間工の求人を取り扱っている派遣会社はたくさんありますが、中でも有名なのがマンツーマンという派遣会社です。 

マンツーマン（Man to Man）ってそもそも何？ 

マンツーマン（Man to Man）は、名古屋に本社を構える派遣会社です。 

事業内容としては、 

などを展開していて、期間工以外にもたくさんの求人を取り扱っています。 

マンツーマン（Man to Man）を通して期間工に応募するメリットは？ 

では、マンツーマン（Man to Man）という派遣会社を通して期間工に応募するメリットについて、詳しく見ていきましょう。 

他の派遣会社が持っていない案件を持っている 

マンツーマン（Man to Man）は、他の派遣会社が持っていない案件を持っています。 

例えば、 

などです。 

冒頭でも解説したように、期間工求人を取り扱っているメーカーはたくさんあるのですが、それぞれの派遣会社によって、取り扱いのあるメーカーとないメーカーがありますので、上記メーカーでの働くことを希望している方は利用してみると良いでしょう。 

入社祝い金が高い 

マンツーマン（Man to Man）を通して応募することで、高額な入社祝い金を貰える可能性が高くなります。 

派遣会社によって入社祝い金の額が異なることも多いため、 

「よりたくさんの入社祝い金を受け取りたい」 

と考えている方は、マンツーマン（Man to Man）を利用してみてください。 

合格率が高い 

マンツーマン（Man to Man）は期間工の面接合格率が高いことでも有名です。 

一般的な期間工の合格率は50％から60％と言われていますが、マンツーマン（Man to Man）では丁寧な面接指導がありますので、受かりやすい状態に仕上げて本番に挑むことができます。 

交通費や宿泊費を負担してくれる 

マンツーマン（Man to Man）は、面接会場に行くまでの交通費や宿泊費を負担してくれます。 

面接会場が自宅周辺にある場合は問題ありませんが、面接会場が他県にある場合や、自宅からかなり離れている場合は、交通費だけで１万円を超えることもありますし、宿泊費を入れると２万円以上かかってしまうこともあるでしょう。 

これを全てマンツーマン（Man to Man）が負担してくれますので、実質自分の負担額0で面接に挑むことができるのです。 

担当者が徹底的にサポートしてくれる 

先ほども解説したように、マンツーマン（Man to Man）を利用することで、担当者による徹底的なサポートを受けられるようになります。 

例えば、 

など、基本的には何でも相談に乗ってくれますので、不安や疑問を払拭した状態で面接に挑むことができるでしょう。 

出張面談に来てくれる 

期間工になりたいと考えている方の中には、 

という方もいるでしょう。 

マンツーマンでは出張面談を行っていますので、事業所が近くにない場合でも、担当者と顔を合わせて相談や質問をすることができるのです。 

マンツーマン（Man to Man）の事業所は、 

に集中していて、関東には事業所がありません。 

関東に住んでいる方は、出張面談サービスを利用してみてください。 

スーツのレンタルがある 

期間工の面接は服装自由のところもありますが、中にはスーツが必須になっている所もあります。 

マンツーマン（Man to Man）では、スーツの貸し出しも行ってくれるみたいですので、 

という方は、担当者や各営業所に相談してみてください。 

マンツーマン（Man to Man）を通して期間工に応募するデメリット 

次に、マンツーマン（Man to Man）を利用して期間工に応募するデメリットについて、詳しく見ていきましょう。 

入社祝い金の振り込みタイミングが若干遅い 

マンツーマン（Man to Man）を利用して応募することで、高額な入社祝い金がもらえる可能性が高くなります。 

ただ、マンツーマン（Man to Man）は他の派遣会社と比べると、入社祝い金の振り込みタイミングが若干遅いようです。 

マンツーマン（Man to Man）は、入社後１か月で振り込みとなっていますが、アウトソーシングという派遣会社の場合は、入社から2～３週間ほどで支給されるようです。 

ただ、2～3週間も1か月もそこまで大差はなく、絶対に受け取ることができますので、 

「すぐにまとまったお金が必要なんだ！」 

という場合は別ですが、そうでない場合はあまり気にする必要がないと言えるでしょう。 

大手と比べると案件数が少ない 

この記事にも何回か登場している大手派遣会社「アウトソーシング」の取り扱い求人数は23,000件以上となっています。 

一方、マンツーマン（Man to Man）は取り扱い求人数が非公開となっていますが、明らかにアウトソーシングよりは取扱い求人数が少ないです。 

提携企業が1,500社以上あることは公開されていますので、最低でも1,500件前後の案件があることは確かですが、アウトソーシングと比べると求人数が少なくなりますので、 

「たくさんの求人の中から自分に合ったメーカーを絞り込みたい」 

と考えている方にはあまりおすすめできません。 

案件によってはアウトソーシングの方が高額な祝い金を貰える 

入社祝い金というのは、派遣会社によって金額が異なります。 

マンツーマン（Man to Man）は比較的高い入社祝い金を用意してくれているのですが、案件によってはアウトソーシングの方が高額な入社祝い金を貰えることもあります。 

これから期間工の求人に応募するという方は、マンツーマン（Man to Man）やアウトソーシングなど、期間工を取り扱っている派遣会社のサイトを徹底的に比較して、より多くの入社祝い金を貰えるところを選ぶようにしましょう。 

マンツーマン（Man to Man）を通して期間工に応募する際の注意点 

最後に、マンツーマン（Man to Man）を通して期間工に応募する際の注意点について、詳しく解説していきます。 

勤務先エリアは東海エリアが多い 

マンツーマン（Man to Man）は、東海エリアの求人に強い派遣会社です。 

東海エリア以外の求人もいくつかあるのですが、割合的にみるとかなり少なくなっていますので、東海エリア以外での勤務を希望している方は注意しましょう。 

自動車、電子機器メーカー以外の案件は少ない 

マンツーマン（Man to Man）は、自動車メーカー、電子機器メーカーの期間工求人を多く取り扱っています。 

逆にこれ以外の業種については取扱いが少なくなっていますので、他のサイトと併用してみることをおすすめします。 

マンツーマンが取り扱っている業種については、公式HPで検索をすることができますので、興味がある方は一度検索をしてみてください。 

まとめ 

メーカーに直接応募して期間工になることもできるのですが、より多くの入社祝い金を貰いたいと考えている方は、派遣会社の利用をおすすめします。 

マンツーマン（Man to Man）という派遣会社は、入社祝い金が比較的高く、面接会場までの交通費や宿泊費を負担してくれます。 

また、担当者による徹底的なサポートを受けることもできますので、興味がある方は是非利用してみてください。