期間工の面接で不合格！不採用にされる人の違いと合格しやすくなる方法

期間工は高額な入社祝い金を貰いつつ、比較的高水準の給料を受け取れる魅力的な仕事です。 

とはいえ、期間工になるためには、メーカーとの面接や面談に通過しなければなりません。 

期間工の面接に受からない人は意外と多い 

実は、期間工の面接に受からなくて悩んでいる方は意外とたくさんいます。 

期間工の募集は年間を通して行われていることが多いのですが、全国からたくさんの応募がありますので、全員が全員スムーズに採用されるというわけではないのです。 

期間工の面接で不採用になりやすい人の特徴 

では、期間工の面接で不採用になりやすい方には、一体どのような特徴があるのでしょうか？

そもそも面接対策をしていない 

期間工というのは、「学歴不問未経験可」という条件になっていることが多く、舐めてかかってしまう方が多いです。 

ただ、期間工の仕事は比較的ハードになりやすく、尚且つメーカーは期間工従業員に高い報酬を支払っています。 

このようなことから、面接対策を一切行っていないと、同じ時期に応募してきたライバルに負けてしまうのです。 

服装がなっていない 

期間工の面接では、服装の制限がないことも多いです。 

このようなことから、私服で行ってしまったり、ビジネスシーンにふさわしくない格好で面接に挑んでしまったりする方もいます。 

ただ、服装というのはその方の第一印象を左右する要素になりますので、場合によっては服装だけで面接官からマイナスの評価をされてしまうこともあるのです。 

面接に着ていく服装で迷ってしまった場合は、スーツを選ぶようにしましょう。 

言ってはいけないワードを出してしまった 

期間工の面接では、言ってはいけないワードが存在しています。 

カーローンや住宅ローンについてはそこまでネガティブな印象を持たれないかもしれませんが、消費者金融からの借金などはネガティブな印象を持たれる可能性が高いです。 

嘘をつく必要はありませんが、仮に借金について聞かれなかった場合は、あえて言う必要はないでしょう。 

また、期間工を募集しているメーカーというのは、日本を代表する大手企業であることが多いです。 

そのため、入れ墨についてもかなり厳しい目を持たれる可能性が高いと言えます。 

冒頭でも触れましたが、期間工というのは高い報酬をもらえる代わりにハードな仕事を行うことが多いです。 

そのため、腰痛など健康に問題がある方については、ネガティブな評価をつけられてしまう可能性が高くなるのです。 

受かりやすい時期を考えていない 

期間工は、年間を通して募集が行われていると解説しました。 

これについては間違いがないのですが、「空求人」というのも存在しているのです。 

このような空求人に応募してしまうと、どれだけ対策をしていっても不採用になりやすくなってしまいます。 

ただ、残念ながら期間工を募集しているメーカーが空求人を出しているのか、それとも本当に人材を募集しているのかを判断することは基本的にできません。 

期間工の面接で採用されやすい人の特徴は？ 

次に、期間工の面接で採用されやすい方の特徴について、詳しく見ていきましょう。 

期間工だからと言って舐めてかからない 

期間工の面接に採用される方は、期間工だからと言って舐めてかかりません。 

徹底的に応募書類を作りこみ、服装を整えて、何度も面接練習を行ってから本番に挑みます。 

そうすることによって、面接官からの印象も良くなり、採用されやすくなるのです。 

ハキハキ受け答えをする 

期間工の面接に受かりやすい方は、とにかく受け答えがハキハキしています。 

このような方も、面接官からの印象が高くなり、採用されやすいと言えます。 

体力アピールが上手 

期間工の面接に受かる方は、体力アピールが上手です。 

何度も解説しているように、期間工はハードな仕事になりますので、体力がない方には務まらない仕事です。 

論理的に志望動機を語れる 

もちろん、このような動機で期間工になるのも決して悪いことではありません。 

ただ、これを素直に面接官に伝えてしまうと、ネガティブなイメージを持たれてしまう可能性が高くなるのです。 

期間工の面接に受かる方は、このような本心を上手に脚色しながら、論理的に志望動機を組み立てていきます。 

その結果、面接官を納得させることができ、見事「採用」を勝ち取れるのです。 

期間工の合否は「運」の要素もあるって本当？ 

期間工の面接で受かりやすい方と、受かりにくい方にはいくつかの違いがあります。 

ただ、期間工の合否は「運」の要素もあるのです。 

会社の採用人数によっても難易度は異なる 

期間工の面接で受かりやすい、受かりにくいというのは、採用人数によっても違いが出てきます。 

例えば、100名募集しているメーカーと、30名しか募集をしていないメーカーでは、明らかに前者の方が受かりやすいですよね。 

このように、不採用になる原因が全て自分にあるとは限りませんので、あまり深く考えすぎないようにしましょう。 

同じ日に面接をするライバルにもよる 

同じ日に面接をするライバルが、自分よりも能力が高かった場合、自然と自分の評価が下がり気味になってしまいます。 

とはいえ、こればかりは努力や対策でどうこうできるものではありませんので、流れに身を任せるしかありません。 

面接官との相性にもよる 

面接官も人間ですので、場合によっては自分と相性が合わないことがあります。 

このような場合、対策や準備をしっかり行っていても落とされてしまう可能性が高くなります。 

まとめ 

ただ、意外と期間工の面接や面談で苦労してしまっている方はたくさんいるのです。 

そのような方は、今回紹介した面接に受かりやすい方と、受かりにくい方の特徴を比較して、自分の欠点を改善していくことをおすすめします。 

とはいえ、期間工の面接に受かるか、受からないかというのには「運の要素」も関係してきますので、あまり思いつめないようにしましょう。